세제 개편으로 가업상속공제가 확대됨에 따라 많은 중소기업들이 이를 활용한 가업승계를 준비하고 또 이미 실행하고 있을 것이다. 어렸을 때부터 피땀 흘려 일군 기업을 상속세 부담없이 후계자(상속인)에게 넘겨 줄 수 있다면 이 보다 좋은 일도 없을 것이다. 아무런 준비 없이 상속이 이루어질 경우 상속세 납부에 큰 어려움을 겪게 되기도 한다. 그러..
병의원의 성패는 고객관리에 있다고 해도 과언은 아니다. 얼마큼 많은 수의 고객을 우리 병의원에 방문하게 하느냐 그리고 방문했을 때 또다시 방문하게끔 좋은 이미지를 가지게 하느냐에 따라 그 성과는 매우 다르기 때문이다. 언뜻 보면 마케팅, 홍보, 광고가 매우 중요할 수 있다. 하지만 결과적으로 앞의 업무는 직원이 하는 것이기에 우리 병의원 성과에 대한 답은 직원관리에서 찾는 것이 맞고 병의..
“노후를 대비하려면 은행에 돈 맡기지 마세요.”
오랫동안 시중은행 부동산 팀장 녹을 먹고 있는 부동산 전문가가 강연 중에 꼭 하는 말이다. 20여전 필자가 은행에 다닐 때만 해도 예금을 많이 끌어오는 사람이 지점장의 사랑을 독차지 했다. 하지만 저금리가 본격화되자 은행의 수익성을 위해 타 금융기관 상품까지 판매가 당연시되었다. ..
가슴부터 허리를 거쳐 엉덩이에 이르기까지 앞뒤 구별이 안 될 정도로 몸에 굴곡이 없어 고민하는 사람이 많다.
다이어트를 한다고 허리 부분이 날씬해지지는 않는다. 허리와 엉덩이 강화 운동이 뒷받침되야 한다.
척추를 둘러싸고 있는 근육을 강화시키는 운동은 잘록한 허리라인을 만들어 줄 뿐만 아니라 척추근력 강화에도 효과적이다.
■ 허리· 엉덩이 근육 강하게 ..
상사는 부하 직원에게 일을 부탁할 때마다 여러모로 불안해진다. 그 부하 직원이 해당 업무를 해본 적이 있거나 능력을 절대적으로 믿을 수 있는 때는 별개겠지만, 중요한 안건이거나 부하 직원이 처음 해보는 업무라면 이래저래 걱정이 될 수밖에 없다. 거기에 경과보고가 없어서 부하 직원의 업무 진행 상황을 파악할 수도 없다면 더욱이 안절부절 못하게 된다.
그러나 부하 직원으로부터 경과보..
점심시간이 약간 지난 시간임에도 오랜만에 만난 과거 중동에서 근무했던 동기들은 만면의 웃음을 띄고 얘기꽃을 피우느라 여념이 없다. 말그대로 낯선 타지에서 뜨겁기만 했던 사막의 열기를 한모금의 물로 달래면서 젊음을 도전했던 60대, 20대였을 때 그들은 지금의 표현대로 '흙수저'였다. 하지만 자신의 어려운 환경을 만들었던 세상을 탓하기보다는 한방울의 땀을 통해 자신의 인생을 개척기에 그들..
천길 물속은 알아도 10cm 사람속은 모른다는 속담이 있다. 그래서 한국 거대기업의 창업자 일부는 신입직원 면접시 관상가와 함께 했다고 한다. 사업가들은 주변에서 하도 많이 속아봐서 새로운 거래나 사람에 대해 일단 의심부터 먼저하는 경향이 있다. 회계사들의 교본인 회계감사기준에도 첫 장부터 “의구심을 가져라”라고 되어 있다. 그러나 이순신장군은 난중일기에서 “믿음이 먼저다”라고 했고 1..
1980년대 후반부터 '세계화'라는 단어가 부쩍 쓰이기 시작했다. 구 소련과 중국 등 공산권 국가들이 무너지고 공산주의 국가와 자본주의 국가 간의 장벽이 무너지기 시작할 때였다. 이후 전 세계는 이념의 차이가 무너지고 공교롭게 거의 동시에 피어나기 시작한 정보·통신의 발달로 국가 간의 거리감이 줄어들었다.
소비문화 역시 서로 긴밀하게 영향을 주고받는 1개의 경제권으로 통합되기 시..
주식회사 및 유한회사의 외부감사 의무화 개정으로 인해, 주식회사가 외부감사법인으로 가는 것을 피하기 위한 방법이 유한책임회사로 전환하는 방법만 남아 있게 되었다. 유한책임회사를 처음 들어보거나 잘 모르는 경영자가 많은데, 이번 칼럼에서 자세히 살펴보겠다.
유한책임회사란, 2012년 개정된 상법에 도입된 회사 형태로 주식회사의 경직된 지배구조 보다 신속하고 유연하며, 이사나 감사..
